4天工作

4天工作

 

近年有一項有關於打工仔的新趨向，就是有人開始提倡4天工作。

 

自古以來，僱主對於僱員的鉗掣一向在於出勤表現，所以出現了「打卡」、「扮工」這些潮語，總之僱員要出現於僱主面前，這才算是上了班。

 

不過，自從出現了肺炎疫情，全世界都有work from home (WFH)的經驗，對於在不在辦公室出現，已經沒有以往那麼緊張。一些僱主反而發現WFH 可以減少辦公室開支，員工之間少了面對面吹水及講是非的機會，彼此的磨擦及辦公室的政治紛爭亦大幅減少。

 

現時所倡議的4天工作，不是指4天在辦公室工作，然後1或2天在家工作，而是指只有4天工作，然後休息。例如原本5天工作每天8小時的話，便改為4天每天10小時，合共的工時一樣。

 

4天工作對整體社會有不同的好處，首先是減少上班的交通時間及能源消耗，上下班的塞車，食飯時間的等位，辦公室的爭lift、 爭pantry 、爭厠所等等會減少20%。

 

另外，當大家休息時間多了，便會有更多本地消費，各行各業都有新的客源，因應新客源又會有新變化。例如消閒興趣活動的供求會上升，打工仔可以都有額外收入。當本地消費多了，就會減少海外消費，將外滙留在本地。

 

多留在家的話，對房屋的需求及內部功能的要求會增加，WFH 的會於家中撥出一角或一房去工作，家居電腦上網及娛樂的體驗會有所提升。

 

4天工作其實可以是僱主的零成本的員工福利，因為第5天其實都很多時stand by 去處理緊急事情。當然一些要有更表的工作如教師及醫護就未必可享受，但對於行街見客的經紀及銷售工作者，就可能有更多生意機會。另外，有調查指出，實施4天工作的公司更容易留住人才。

 

多一天的休息，對精神緊張的香港人其實是有好處。大家想想每逢掛不到8號波，或晚上8時掛8號之後零晨5時降回3號的失望感覺，就知道多一天的休息，才算是做多一日人，享受多一日人生。

 

4天工作對於個人財務及財務管理就更有好處，大家少了一個理由話沒有時間管理強積金，投資知識又有多些時間去增長。現代的投資資訊十分急速及發達，遲一天的消息已經沒有價值。多一天的空閒時間，便可以有多點時間去追趕火箭般前進的投資世界。

 

 

 

 

有了上述這麼多好處，壞處當然是有。首先是原本7天朝8晚12 都做不完的工作，怎可能於4天內完成？Sorry，這個問題是老闆的問題，與打工仔無關，阿叔我夠鐘就執嘢去wet。

 

一些按時按件計薪的工作，少一天工作便少了一天收入，休息都要有開支，都是返工更好。這類思想是限制了自己的可能性，社畜人生是自己的目標？

 

有一類人會認為屋企太細家嘈屋閉，多一天在家多一次鬧交。不過，家庭關係在乎時間的付出，有機會培養總比沒有機會為好。

 

 

 

 

小結

 

4天工作是可以讓營營役役的打工仔找回自己人生的契機，一星期可以空出一天的時間為自己而活，而不是為工作為金錢而活。

 

全世界都經歷了百年一遇的疫情，病好之後，是時候去好好思考自己的前路。是繼續以往一貫的狀況，不斷地將過去重複下去？還是搗空自己，讓自己騰出一些空間，看看這個世界有什麼東西可以進入這個空出來的自己？新的興趣、新的遊歷、新的朋友、新的知識？為何不可？

 

總括來說，是給自己一個新的改變及機遇，那怕只是一點點。

 

 

 

 

 

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